Nekā personīga, tikai bizness

Gada otrajā pusē, rudens iesākumā, pēc iesniegtajiem un apkopotajiem uzņēmumu gada pārskatiem, tradicionāli ir ražas laiks. Šajā Lursoft pētījumā – par to, kāda šodien ir Latvijas uzņēmējdarbības vide, vērtējot no dzimumu skatu punkta.

Tendence: “trešdaļas princips”

Pētot Lursoft pieejamos datus uz 2015. gadu (līdz 1. septembrim), 189 475 apskatītajos uzņēmumos dalībnieku vidū abu dzimumu attiecība bija gandrīz divi pret vienu jeb 65,82% vīriešu un 34,18% sieviešu.

70 704 uzņēmumu vadībā kā dalībnieces reģistrētas 84 846 sievietes, no tām Kurzemē – 7843, Latgalē – 5403, Vidzemē – 6139, Zemgalē – 6384, Rīgas reģionā – 44935. Sieviešu uzņēmēju (ieņemamo amatu) skaita ziņā priekšgalā Rīga un Pierīga, bet no reģioniem aktīvākas – Kurzeme un Zemgale.

131 366 uzņēmumu vadībā kā dalībnieki reģistrēti 163 370 vīrieši, no tiem Kurzemē – 13866, Latgalē – 10278, Vidzemē – 11564, Zemgalē – 11755, bet Rīgas reģionā – 83903. Arī vīriešu uzņēmēju biznesa aktivitātes pa reģioniem sadalās tāpat – vispirms Rīga un Pierīga, tad Kurzeme un Zemgale.

Salīdzinoši nemainīgi

Atskatoties uz pērnā un aizpērnā gada datiem, 2014. gada februārī sievietēm piederēja 69 526 uzņēmumi, un biznesā kā kapitāldaļu turētājas bija iesaistījušās kopumā 84 606 daiļā dzimuma pārstāves. Faktiski tas nozīmēja – tāpat kā 2013. gadā gadā, arī pērn Latvijā vidēji trešā daļa no visiem uzņēmumiem piederēja sievietēm. Tiesa, salīdzinot ar 2013. gadu,  kad daiļā dzimuma pārstāvēm piederēja daļas 33,21% no visiem valstī reģistrētajiem uzņēmumiem, 2014. gadā to īpatsvars bija nedaudz sarucis līdz 32,89%.

Līdzīga situācija bija vērojama arī ar amatiem – 2013. gadā sievietes vadošos amatus ieņēma 33,43% no visiem Latvijas uzņēmumiem, 2014. gadā – 33,01%.

Apskatot 193408 Latvijā reģistrētus uzņēmumus, kuros vispār uzrādītas amatpersonas, 2015. gada rudenī (dati uz 1. septembri) 55151 uzņēmumua valdē bija tikai sievietes, bet 108092 uzņēmumos – tikai vīrieši. 2014. gadā attiecīgi – 55768 sievietes un 109745 vīrieši. Savukārt, analizējot uzņēmumus pēc tā, cik sieviešu / vīriešu 2015. gadā tajos darbojas kā amatpersonas (direktori, valdes locekļi, priekšsēdētāji u.c. amatpersonas), pavisam apskatījām 177 848 uzņēmumus. Uzņēmumu amatpersonu vidū vīriešu ir gandrīz divreiz vairāk, attiecīgi 65,72% pret 34,28%.

Sieviešu un vīriešu proporcija, vērtējot pēc to ieņemtajiem amatiem uzņēmumos, reģionu griezumā sadalās šādi: 67 480 uzņēmumu vadībā kā amatpersonas darbojušās 72 458 sievietes, no tām Kurzemē – 7656, Latgalē – 5226, Vidzemē – 6003, Zemgalē – 6207, Rīgas reģionā – 42388.

Savukārt 121 560 uzņēmumos, kuru vadībā kā amatpersonas pavisam darbojušies 138 903 vīrieši, to skaita sadalījums pa reģioniem ir šāds: Kurzemē – 13223, Latgalē – 9649, Vidzemē – 10929, Zemgalē – 11142, Rīgas reģionā – 76617.

Vērtējot abu dzimumu aktivitāti sadalījumā pa Latvijas reģioniem, redzams, ka vairāk nekā 60% no visiem Latvijas uzņēmumiem reģistrēti Rīgā un  Pierīgas reģionā. Lursoft pētījums parāda, ka starp Latvijas reģioniem uzņēmumu skaita ziņā aiz Rīgas un Pierīgas seko Kurzeme un Zemgale, tad Vidzeme, bet vismazākā aktivitāte vērojama Latgalē. Abu dzimumu uzņēmēju iesaistīšanās biznesā procentuāli ir ļoti līdzīga, ar nelielām niansēm.

Arī pētot uzņēmumu piederību vienam vai vairākiem vienas dzimtas pārstāvjiem, “trešdaļas princips” saglabājas, proti, 2015. gadā no apskatītajiem 166544 uzņēmumiem to uzņēmumu skaits, kuros 100% kapitāla daļu īpašnieki ir vīrieši, bija vidēji divas reizes lielāks – attiecīgi 111669 (67,05%), kamēr sievietes – 54875 (32,95%). Pagājušajā gadā (uz 31.12.2014.) skaitliskā attiecība bija līdzīga – no 163 713 apskatītajiem uzņēmumiem “vīriešu kapitāls” bija 109 834 (67,09%), “sieviešu” – 53 879 (32,91%) uzņēmumu.

Biznesā aktīvākie un veiksmīgākie – starp 30 un 50

Savukārt, vērtējot dzimumu īpatsvaru uzņēmumu vadībā dažādās vecuma grupās, redzams, ka trijās vecuma grupās (<25, 25-34 un 35-49) vīriešu uzņēmēju īpatsvars ir vidēji divas reizes lielāks, taču, pārkāpjot piecdesmit gadu slieksni, šī atšķirība samazinās. Arī iepriekšējā gadā piecu vecuma grupu vidū sadalījums bijis līdzīgs.

Gan vīrieši, gan sievietes uzņēmējdarbībā visaktīvākie ir laikā starp 35 un 50 gadiem (uzkrāta zināma pieredze, kas palīdz gan vadīt uzņēmumu un pieņemt svarīgus lēmumus, gan efektīgi strādāt algotu darbu, ko adekvāti novērtē arī uzņēmumu īpašnieki). Vīriešu uzņēmēju skaitliskā un procentuālā dominance saglabājas visos posmos.

Uzņēmēju aktivitāte pa dzimumiem vecumu grupās

Vecuma grupa	Sievietes	Sievietes, %	Vīrieši	Vīrieši, %
<25	1516	0,77	3111	1,59
25-34	12372	6,32	27385	13,98
35-49	26965	13,77	54171	27,65
50-64	20707	10,57	34327	17,54
virs 65	6323	3,23	8950	4,58
Kopā	67883	34,66	127944	65,34

Kurus darbības veidus izvēlas vīrieši, kurus – sievietes?

Atskatoties pagātnē, 2010. un 2011. gadā vīrieši salīdzinoši biežāk dibināja uzņēmumus būvniecības un auto jomā, savukārt sievietes – ēdināšanas un grāmatvedības jomā.
2015.gada septembrī, salīdzinot iesniegtos 2014. gada pārskatus, no 56 987 uzņēmumiem, kurus vada vai kuros darbojas sievietes, un no 116123 uzņēmumiem, kurus vada vai kuros darbojas vīrieši, skaidri iezīmējas izplatītāko darbības veidu TOP 10 pa nozarēm.

Populārākās darbības nozares sieviešu uzņēmēju vidū

Nace kods	Nr.p.k.	Darbības veids	Uzņēmumu skaits 2014.gadā	Uzņēmumu skaits 2015.gadā
69.20	1.	Uzskaites, grāmatvedības, audita un revīzijas pakalpojumi; konsultēšana nodokļu jautājumos	2385	2356
96.02	2.	Frizieru un skaistumkopšanas pakalpojumi	900	883
68.20	3.	Sava vai nomāta nekustamā īpašuma izīrēšana un pārvaldīšana	867	859
47.19	4.	Pārējā mazumtirdzniecība nespecializētajos veikalos	827	805
47.11	5.	Mazumtirdzniecība nespecializētajos veikalos, kuros galvenokārt pārdod pārtikas preces, dzērienus vai tabaku	810	791
70.22	6.	Konsultēšana komercdarbībā vai vadībzinībās	619	616
49.41	7.	Kravu pārvadājumi pa autoceļiem	590	576
47.71	8.	Apģērbu mazumtirdzniecība specializētajos veikalos	548	528
56.10	9.	Restorānu un mobilo ēdināšanas vietu pakalpojumi	513	513
69.10	10.	Juridiskie pakalpojumi	483	476

8403 daiļā dzimuma pārstāvētajiem nozaru TOP10 uzņēmumiem 2015. gadā saistoša šķitusi finanšu uzskaite, grāmatvedība, audits un revīzijas; frizieru un skaistumkopšanas pakalpojumi, darbības ar nekustamo īpašumu, mazumtirdzniecība, konsultācijas komercdarbībā un vadzinībās, juridiskie pakalpojumi, sabiedriskās ēdināšanas un restorānu bizness, kā arī daiļajam dzimumam it kā netipiska nozare –  kravu pārvadājumi. Salīdzinot 2015. ar 2014. gadu nozaru TOP10 griezumā, var redzēt, ka ikvienā darbības veidā nedaudz samazinājies uzņēmumu skaits.

Lielās līnijās – sievietes biznesu biežāk saista ar mazumtirdzniecību un pakalpojumu sfēru. Arī iepriekšējos divos (2013.-2014.) gados gan dalībnieču, gan amatpersonu vidū nemainīgi topā bijusi uzskaites, grāmatvedības un revīzijas pakalpojumu sniegšana un konsultēšana nodokļu jautājumos, darbības ar nekustamajiem īpašumiem, mazumtirdzniecība veikalos un tirgos, sabiedriskā ēdināšana un restorānu bizness, frizieru un skaistumkopšanas pakalpojumi.

Savukārt 12771 vīriešu pārstāvētajā nozaru TOP10 uzņēmumā 2015. gadā  populārākās darbības jomas bijušas dažāda veida kravu pārvadājumi, dzīvojamo un nedzīvojamo ēku būvniecība, nekustamo īpašumu darījumi, datorprogrammēšana, auto apkope un remonts, reklāmas bizness,vadzinību un komercdarbības konsultēšana, mežistrāde, kokapstrāde un lauksaimniecība.

Arī vīriešu pārstāvētajos / vadītajos uzņēmumos, salīdzinot 2015. ar 2014. gadu nozaru TOP10 griezumā, ikvienā darbības veidā vērojama uzņēmumu skaita samazināšanās.

Populārākās darbības nozares vīriešu uzņēmēju vidū

Nace kods	Nr.p.k.	Darbības veids	Uzņēmumu skaits 2014.gadā	Uzņēmumu skaits 2015.gadā
49.41	1.	Kravu pārvadājumi pa autoceļiem	2110	2081
41.20	2.	Dzīvojamo un nedzīvojamo ēku būvniecība	2053	2015
68.20	3.	Sava vai nomāta nekustamā īpašuma izīrēšana un pārvaldīšana	1781	1741
45.20	4.	Automobiļu apkope un remonts	1731	1716
70.22	5.	Konsultēšana komercdarbībā un vadībzinībās	1083	1058
62.01	6.	Datorprogrammēšana	1006	989
01.50	7.	Jauktā lauksaimniecība	840	836
02.20	8.	Mežizstrāde	829	820
73.11	9.	Reklāmas aģentūru darbība	765	764
43.99	10.	Citur neklasificētie specializētie būvdarbi	759	751

Lielo uzņēmumu vadībā – galvenokārt vīrieši

Analizējot uzņēmumu iesniegtos 2014. gada pārskatus, jo sevišķi Lursoft izveidotos TOP15 pēc apgrozījuma un peļņas rādītājiem, pētījām, kas tad vada pērnā gada veiksmīgākos uzņēmumus. Kā veiksmīgi pelnošā uzņēmēja tēls iezīmējas vīrietis no 33 līdz 56 gadiem, tātad vidēji ~45-gadnieks, kurš uzņēmuma vadībā var būt gan viens, gan kopā ar vēl kādu (vai vairākiem) valdes locekļiem.

Dzimumu īpatsvars TOP 15 lielākajos uzņēmumos (uz 01.09.2015.)

Uzņēmums	Darbības joma	Apgrozījums 2014. mld EUR	Uzvārds, vārds	Amats	Dzimums
URALCHEM Trading, SIA	Ķīmisko vielu vairumtirdzniecība	1,13	Lavrentyev Valentin	Valdes loceklis	Vīrietis
Latvenergo, AS	Elektroenerģijas ražošana un tirdzniecība	0,741	Bariss Uldis	Valdes loceklis	Vīrietis
			Kurgs Arnis	Valdes loceklis	Vīrietis
			Kuņickis Māris	Valdes loceklis	Vīrietis
			Žīgurs Āris	Valdes priekšsēdētājs	Vīrietis
RIMI LATVIA, SIA	Mazumtirdzniecība nespecializētajos veikalos, kuros galvenokārt pārdod pārtikas preces, dzērienus vai tabaku	0,741	Turlais Valdis	Valdes priekšsēdētājs	Vīrietis
MAXIMA Latvija, SIA	Mazumtirdzniecība nespecializētajos veikalos, kuros galvenokārt pārdod pārtikas preces, dzērienus vai tabaku	0,674	Vilcmeiers Andris	Valdes loceklis	Vīrietis
ORLEN Latvija, SIA	Degvielas, cietā, šķidrā un gāzveida kurināmā un līdzīgu produktu vairumtirdzniecība, starpnieku darbība	0,503	Blumbergs Ivars	Valdes loceklis	Vīrietis
Latvijas Gāze, AS	Gāzveida kurināmā ražošana un sadale pa cauruļvadiem	0,503	Freibergs Gints	Valdes loceklis	Vīrietis
			Frolovs Aleksandrs	Valdes loceklis	Vīrietis
			Kalvītis Aigars	Valdes priekšsēdētājs	Vīrietis
			Kotāne Zane	Valdes locekle	Sieviete
			Nullmeiers Mario	Valdes loceklis	Vīrietis
ELKO GRUPA, AS	Datoru, to perifēro iekārtu un programmatūras vairumtirdzniecība, elektronisko mājsaimniecības ierīču vairumtirdzniecība. Informācijas un komunikāciju tehnoloģiju iekārtu vairumtirdzniecība	0,493	Bušs Egons	Valdes loceklis	Vīrietis
			Būmanis Māris	Valdes loceklis	Vīrietis
			Dinsdorfs Svens	Valdes loceklis	Vīrietis
			Mednis Edons	Valdes priekšsēdētājs	Vīrietis
			Orlovs Aleksandrs	Valdes loceklis	Vīrietis
LDZ CARGO, SIA	Kravu un pasažieru dzelzceļa transports	0,365	Grjaznovs Vladimirs	Valdes loceklis	Vīrietis
			Kleinberga Inese	Valdes locekle	Sieviete
			Mačs Guntis	Valdes priekšsēdētājs	Vīrietis
			Reķis Andris	Valdes loceklis	Vīrietis
NESTE LATVIJA, SIA	Degvielas mazumtirdzniecība	0,35	Airiainen Arttu Mikael	Valdes priekšsēdētājs	Vīrietis
			Beiziķis Armands	Valdes loceklis	Vīrietis
Sadales tīkls, AS	Elektroenerģijas sadale	0,304	Lūsveris Armands	Valdes loceklis	Vīrietis
			Pinkulis Andis	Valdes loceklis	Vīrietis
			Rīns Signis	Valdes priekšsēdētājs	Vīrietis
			Skrebs Raimonds	Valdes loceklis	Vīrietis
Latvijas valsts meži, AS	Mežkopība, mežsaimniecības darbības	0,276	Bumbieris Gints	Valdes loceklis	Vīrietis
			Melnis Arnis	Valdes loceklis	Vīrietis
			Strīpnieks Roberts	Valdes priekšsēdētājs	Vīrietis
			Zakovics Edvīns	Valdes loceklis	Vīrietis
LUKoil Baltija R, SIA	Degvielas, cietā, šķidrā un gāzveida kurināmā tirdzniecība	0,266	Jurkonis Ignas	Valdes priekšsēdētājs	Vīrietis
Samsung Electronics Baltics	Elektrisko mājsaimniecības ierīču vairumtirdzniecība	0,263	Chung Min Yong	Valdes loceklis	Vīrietis
			Hwang Tae Hwan	Valdes priekšsēdētājs	Vīrietis
Air Baltic Corporation, AS	Pasažieru aviopārvadājumi	0,254	Gauss Martin Aleksander	Valdes priekšsēdētājs	Vīrietis
			Jakoveļs Vitolds	Valdes loceklis	Vīrietis
			Sedlacky Martin	Valdes loceklis	Vīrietis
Sanitex	Nespecializētā vairumtirdzniecība	0,249	Orlova Svetlana	Valdes loceklis	Sieviete
			Pilkionis Jovaras	Valdes loceklis	Vīrietis

Visu izšķir profesionalitāte, nevis dzimums

Daiga Kiopa, SIA Lursoft IT valdes locekle:

Lursoft pētījums pierāda jau iepriekš izskanējušo viedokli, ka  Latvijā nav vērojama izteikta dzimumu diskriminācija uzņēmumu un organizāciju vadībā, drīzāk pretēji – Latvija ir viena no valstīm ar vislielāko sieviešu – uzņēmēju īpatsvaru. Uzņēmuma īpašnieki savus uzņēmuma vadītājus galvenokārt izraugās pēc profesionālajām prasmēm un pieredzes, nevis dzimuma. Ņemot vērā to, ka Latvijā vēl aizvien ir liels skaits uzņēmumu, kuros īpašnieki un vadītāji ir vienas un tās pašas personas (jo īpaši šī tendence izteikta mazo uzņēmumu grupā), šis pētījums netieši ļauj secināt, ka uzņēmējdarbībā daudz aktīvāk iesaistās vīrieši, savukārt sieviešu proporcija pēdējos piecus gadus joprojām saglabājas 32-34% robežās.

Tāpat no pētījuma varam secināt, ka lielo uzņēmumu vadībā galvenokārt darbojas vīrieši.

Ņemot vērā faktu, ka liela daļa šo lielo uzņēmumu ir valsts, stratēģiskie vai starptautiskie uzņēmumi, vadītāja līdzšinējai pieredzei, zināšanām un profesionālitātei ir noteicošā loma, tādēļ šajā grupā galvenokārt redzam vadītājus, kuru vecums svārstās no 35 līdz 60 gadiem.

Papildus pētījums apliecina arī sabiedrībā pastāvošos stereotipus par to, kuras ir tā saucamās “sieviešu darbības” jomas un kurās jomās vairāk specializējušies vīrieši.

Sievietēm raksturīgās iezīmes – precizitāte, atbildība un disciplīna, vēlme sadarboties, parādās arī sieviešu – uzņēmēju darbības jomu TOPā – grāmatvedības pakalpojumu sniegšana, skaistumkopšanas pakalpojumi u.tml. Savukārt vīriešu stiprās puses – stratēģiskā domāšana, tehniskās zināšanas, nosvērtība īpaši nepieciešama vīriešu tradicionālajās darbības jomās – būvniecība, loģistika, automašīnu apkope un remonts.
Kopumā jāteic, ka uzņēmēja dzimumam nav izšķirošas nozīmes, jo mūsdienu uzņēmējdarbībā vīrišķīgu konkurenci, agresīvu riskēšanu, tieksmi pēc panākumiem par katru cenu arvien vairāk nomaina nestandarta lēmumi un ilgtermiņa stratēģijas, kas paredz pārdomātu reakciju un balstās uz produkta oriģinalitāti. Ārēji biznesa vide kļuvusi neformālāka, radošāka, dinamiskāka un nenoteiktāka. Tādēļ šādos apstākļos, kombinējot vīriešu un sieviešu vadības stilus, bizness kļūs efektīvāks un veiksmīgāks.

Pētījuma avoti:

Lursoft Gada pārskati, Uzņēmumu reģistrs, Nozares (NACE),
LSP, publikācijas par biznesa psiholoģiju plašsaziņas līdzekļos.