“Lursoft IT” izziņās iekļauta informācija par Sabiedrības integrācijas fonda novērtējuma “Dažādībā ir spēks” ieguvējiem

Līdztekus plašai informācijai par uzņēmumu finanšu rādītājiem, vadību, kapitāldaļu turētājiem, apgrūtinājumiem, īpašumiem un citiem svarīgiem datiem, kas nozīmīgi klientu un sadarbības partneru izpētes procesā, “Lursoft IT” izziņā pieejama arī informācija par uzņēmumam piešķirtajiem apbalvojumiem. Šāda informācija palīdz labāk izvērtēt uzņēmuma īstenoto biznesa ētiku, vērtības, kā arī izaugsmi.

Turpinot paplašināt klientiem pieejamo informācijas apjomu, “Lursoft IT” izziņās turpmāk varēs arī uzzināt, vai uzņēmumam, organizācijai, valsts vai pašvaldību iestādei ir piešķirts Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) novērtējums “Dažādībā ir spēks”. Šis novērtējums tiek piešķirts darba devējiem, kuri ir iekļaujoši un veicina darba vidē dažādību. “Lursoft IT” apkopotie dati rāda, ka SIF novērtējuma “Dažādībā ir spēks” zelta statuss šobrīd piešķirts 16 darba devējiem, sudraba – 24, bet bronzas – 10 darba devējiem. Jānorāda, ka uzņēmumi, kuri saņēmuši šo novērtējumu, aizvadītajā gadā kopā nodarbinājuši vairāk nekā 33 tūkstošus darbinieku.

Zelta statuss norāda, ka darba devējam ir izcils sniegums un inovatīva pieeja, īstenojot dažādības vadību, spēja radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi, sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā.

Sudraba statuss nozīmē, ka darba devējs īsteno veiksmīgu dažādības politiku un aktīvu darbinieku iesaisti iekļaujošas darba vides veicināšanā.

Bronzas statusa darba devējiem ir pozitīvs sniegums dažādības principu ieviešanā un apņēmība ceļā uz izcilu iekļaujošas darba vides veidošanu.

Dažādības novērtējumu “Dažādībā ir spēks” SIF organizē ar mērķi veidot atpazīstamu un pozitīvu darba devēju kustību, kas par uzdevumu ikdienas darbā izvirza dažādības veicināšanu uzņēmumos, organizācijās, valsts vai pašvaldības iestādēs, biedrībās vai nodibinājumos, atzīstot, ka dažādība ir resurss un virzītājspēks organizācijas tālākai attīstībai un izcilu rezultātu sasniegšanai ikvienā jomā.

“Lursoft IT” apkopotie dati rāda, ka novērtējuma “Dažādībā ir spēks” zelta līmenis, līdztekus dažādiem valsts un privātā kapitāla uzņēmumiem, piešķirts arī Sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas komisijai, sudraba līmenis – Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienestam un Centrālai finanšu un līgumu aģentūrai, savukārt bronzas statuss – Latvijas Bankai, Krāslavas Varavīksnes vidusskolai un Rīgas 49. pirmsskolas izglītības iestādei.

“Lursoft IT” izziņās pieejama informācija par uzņēmumiem piešķirtajiem apbalvojumiem:

• Dažādībai atvērts darba devējs;
• Ģimenei draudzīga darbavieta;
• TOP 500 uzņēmums;
• Valsts ieņēmumu dienesta piešķirtais Padziļinātās sadarbības programmas līmenis (zelts, sudrabs, bronza).

Informācija par piešķirtajiem apbalvojumiem pieejama “Lursoft IT” izziņas sadaļā “Apbalvojumi”.